Lokakarya Mini Bulanan Puskesmas Puskesmas Kragan 1 yang ke-1 dilakukan pada hari Kamis, 15 Januari 2026  di aula Puskesmas Kragan 1 dengan pembahasan capaian kinerja dari masing-masing penanggung jawab program, pada manajemen puskesmas bidang kepegawaian menyampaikan bahwa dalam kenaikan pangkat, kenaikan jenjang menggunakan kecukulan angka kredit yang di dapat dari sasaran kinerja pegawai (SKP), SKP merupakan rencana dan target kinerja tahunan yang harus dicapai oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan perjanjian kerja dengan atasan langsung. Dalam kesempatan yang sama arif susanto selaku Kepala Puskesmas Kragan 1 menyampaikan bahwa capaian kinerja pada tahun 2025 yang masih belum tercapai untuk segera di tindak lanjuti sebagai rencana kegiatan pada tahun 2027 ( Rencanan Usulan Kerja )serta meneruskan instruksi dari kepala dinas kesehatan kabupaten Rembang bahwa dalam melaksanaan pelayanan jangan sampai membeda-bedakan pasien yang berkunjung, dengan Service excellent (pelayanan prima) dengan memperioritaskan kepuasan pelanggan di wilayah Puskesmas Kragan 1.